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  • 首頁-黨建園地-工作動態

    黨員傾情傳幫帶 做好成長引路人

    發布時間:2019/5/12 9:44:28      瀏覽次數:176

    近年來,我院黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神,將黨建融入醫院中心工作,不斷加強黨的建設,深入貫徹落實黨委主體責任,凝聚力量,推動發展,為醫院建設提供了堅強保障。

    “人才資源是第一資源,也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素”,這是2018年習總書記在十八屆中央政治局第九次集體學習時再次強調的關于人才重要性的講話。醫療不僅是人才密集型和知識密集型行業,而且還存在醫療專業人才培養難度大、培養周期長的特點。

    近年來,隨著醫院的發展和學科建設的日趨完善,各科業務量都有了大幅上升,高層次人才緊缺、儲備性人才不足的矛盾日益突出。醫院人才隊伍建設事關醫院生存發展大計,院黨委緊密圍繞醫院改革發展實際,堅持黨管干部、黨管人才的原則,十分重視干部隊伍與人才隊伍建設。

    醫院一方面增加高校畢業生招聘數量及引進高層次臨床專業技術人才,滿足醫療工作和學科建設發展的需求;另一方面采取綜合措施,加大人才培養力度,創新人才培養方法,促進醫護人員崗位成才。我院年輕醫務人員占比較高,青年醫生的成長直接關系到醫院醫療質量和服務水平的高低,關乎醫院未來發展速度和質量,因此,加快青年醫生培養是醫院較長一段時間內一項重要且艱巨的任務。

    2018年上半年,醫院黨委積極響應金陵藥業公司黨委組織開展的“基層黨支部書記創新項目”創建活動,發動各黨支部積極申報項目,其中醫技黨支部申報的“黨員傾情傳幫帶 做好成長引路人”項目十分契合醫院行業特點和工作實際,經院黨委推薦,獲得金陵藥業公司黨支部書記創新項目立項。

    獲得項目立項后,支部書記周新元帶領醫技黨支部全體黨員,制定了切實可行的青年醫師培養方案,由思想上積極進取、年資較高、業務能力強的骨干黨員對年輕醫務人員進行一對一、手把手、臺上臺下的精準幫扶,針對學員所學專業、業務能力和個人特點開展個性化帶教指導。通過制訂培養目標、考核標準,定期對青年醫師業務技能進行考核,針對存在的問題,有針對性地加強改進。

    醫技支部所屬科室均為檢查科室,業務工作操作性、實踐性、經驗性強,因此他們十分重視年輕醫務人員業務實踐能力的提高,要求青年醫師對自己所檢查的病例,結合手術結果進行隨訪,每月每人隨訪病例不少于10例,不斷實踐和總結,提高他們的診斷準確率和技能水平,向學習目標逐漸靠近。

    自2018年實行“一對一”帶教方法后,影像科青年醫師周愛民已經完成50余例放射介入手術,病例有中晚期肝癌介入治療、宮頸癌藥物灌注、器官大出血介入止血等疑難復雜病例;功能科青年醫師侯彎彎完成肝腎囊腫介入治療、卵巢囊腫介入治療、前列腺活檢等手術40余例;檢驗科青年醫師馬超可獨立完成免疫學檢驗及基因擴增等技術。

    通過這種人才培養方式,提高青年醫務人員理論水平和專業技能的同時,也通過黨員一對一的傾情帶教和潛移默化的影響,充分發揮中國共產黨員的先鋒模范作用,不斷提高青年醫務人員的服務理念和培養良好的醫德醫風,為醫院的可持續發展提供源源不竭的動力。通過評比,該項目榮獲南京新工投資集團2018年度優秀基層黨支部書記創新項目一等獎。

    醫院黨委在今后的工作中,將繼續堅持把黨建工作融入到醫院發展建設中,結合行業特點、醫院特色開展工作,以不斷提升我院核心競爭力,推動醫院在創建三級醫院新的發展階段全面、健康、快速、可持續發展。


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